一,、業(yè)務特色——打造“上下一心,、將士用命”的企業(yè)文化
杰信通過多年來為蘭州石化、中天建設集團,、久大集團,、銀河電子、西子聯合控股,、華燕地產,、南京地鐵、浙江農商行等著名企業(yè)導入企業(yè)文化與 CI 的成功實踐,,提煉出震撼業(yè)界的“實效企業(yè)文化建設九步法則”,,
徹底解決中國企業(yè)文化建設的弊病:空洞化,、口號化,、自我本位,企業(yè)文化手冊扔在柜子睡大覺,,僅僅成了自我陶醉的道具,。
杰信為企業(yè)導入企業(yè)文化與 CI 的目標是——以內化、多贏和系統(tǒng)化為切入點,,使企業(yè)文化真正融
入員工的血脈,,讓員工發(fā)自靈魂深處由衷認同企業(yè)文化,使員工的事業(yè)觀與企業(yè)的戰(zhàn)略相融,并主動把企業(yè)文化奉為自己的行動指南,,最大限度地激發(fā)員工的凝聚力、主動性與創(chuàng)造性,。
二,、杰信實效企業(yè)文化 9 步法則幫助企業(yè)達到的效果
1、形成上下一心,,將士用命的空前凝聚力,、進取心;
2,、讓員工意識到每一滴的汗水與付出都是先為自己然后才是為公司,,從源頭上激發(fā)主動性和責任感;
3,、養(yǎng)成對結果,、對業(yè)績、對利潤負責任的精神,;
4,、養(yǎng)成不再找借口,凡事從自己身上找原因的風氣,;
5,、養(yǎng)成凡事想上級所想,,想在上級前面,上級沒有想到就率先想到并出色完成的工作態(tài)度,;
6,、養(yǎng)成迅速行動的執(zhí)行力,決策一旦形成便能進入高速,、高效行動,,并最終取得赫赫戰(zhàn)果;
7,、養(yǎng)成公司制度,、規(guī)定一旦出臺,一竿子插到底迅速,、堅決地貫徹執(zhí)行,;
8、團隊有崇高的使命與愿景,,志存高遠而腳踏實地,,櫛風沐雨而始終不悔;
9,、用強勢的文化讓空降兵產生對公司的由衷認同,,對公司制度的敬重,從而主動按公司文化與制度行